為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面響應黨中央、國務院國資委關于新時代中央企業高質量推進品牌建設的部署要求，數建公司以“以創新者為榮·以奮斗者為先”為主題，正式啟動為期一年的實踐活動，旨在通過文化賦能、品牌引領，全面提升企業文化軟實力與核心競爭力，加快培育新質生產力，為實現高質量發展注入持續動力。

一、立足品牌戰略高度，推動文化與品牌深度融合

本次活動以公司品牌戰略為統領，將品牌建設作為長期性、戰略性任務，充分融入企業改革發展和生產經營全過程。通過構建“1+4+N”活動架構，即以1場啟動儀式為引領，依托履約、市場、綜合、職能四大戰隊，開展N項品牌與文化融合載體活動，系統推進文化共識、標桿塑造、業務賦能、品牌輸出與長效激勵五大板塊，致力實現“人人都是創新者，個個爭當奮斗者”的組織生態，為企業品牌注入深厚文化內涵和持續創新活力。

二、堅持創新與質量并舉，夯實品牌價值核心基礎

公司堅持以自主創新為品牌內核，圍繞智能建造、數字政企、智慧能源、新基建等核心業務，持續推動技術、管理與品牌創新聯動，加快鍛造一批科技含量高、市場認知強的業務品牌和產品品牌。同時，牢固樹立“質量就是生命”理念，深入實施全面質量管理，構建數字化智能化質量管控模式，不斷增品種、提品質、創品牌，努力提升產品與服務附加值，筑牢品牌發展的質量基石，使公司品牌更好回饋社會、服務人民。

三、強化品牌全過程管理，完善體制機制保障

建立由黨支部書記任主任、副書記任副主任的主題實踐活動指揮部，全面負責品牌與文化活動的推進與評價，切實將品牌工作抓實落細。指揮部下設工作小組，統籌人力資源與黨工團力量，負責品牌傳播、標桿評選、聲譽管理和激勵體系建設。同步建立健全品牌危機管理、輿情監測和信息發布機制，加強品牌授權與動態審核，推動品牌建設納入企業考核體系，實現品牌價值可衡量、可考核、可激勵，為企業品牌健康可持續發展提供堅實制度保障。

四、厚植文化底蘊與責任擔當，塑造特色品牌形象

積極凝練具有企業特色、行業特征的“創新奮斗”精神譜系，將中華優秀傳統文化、紅色基因與現代企業管理相融合，增強品牌文化認同和價值共鳴。履行社會責任，強化在民生服務、應急保障、綠色低碳等領域的擔當，塑造可信賴、有溫度的責任公司品牌形象。堅守誠信經營，完善信息披露，自覺接受社會監督，及時響應利益相關方訴求，不斷提升品牌認可度和忠誠度。

五、注重品牌體驗與傳播，提升內外認同感與影響力

以客戶為中心加強全流程品牌體驗設計，通過微視頻科普、有獎問答、公眾開放等形式，精準傳遞品牌價值，增強情感連接。整合線上線下傳播資源，積極運用數字化技術構建協同高效的品牌傳播體系。緊扣全國科普月等重要節點，策劃開展“科技改變生活，創新贏得未來”專題傳播，講好數建品牌故事。對外聯合企業、高校、行業協會開展對標交流、聯合黨日、主題沙龍，不斷提升企業在政府、客戶與合作伙伴中的專業影響力與品牌美譽度。

六、建立長效品牌資產培育與激勵體系

探索建立“創新積分+奮斗里程”雙維評價模型，將品牌貢獻、創新成果、質量績效等納入積分體系，實現精神榮譽與物質激勵并重，激發全員共建品牌文化的內生動力。加強品牌資產盤點與評估，逐步建立品牌目錄，推動資源向核心子品牌和優質業務傾斜，形成品牌文化建設良性循環。

數建公司將以本次主題實踐活動為契機，利用一年時間，全面推動企業文化與企業戰略、品牌建設、黨建文化、生產經營深度融合，不斷夯實企業文化管理基礎、提升企業價值創造能力，努力打造管理科學、特色鮮明、價值引領、社會尊敬的企業品牌，為培育新質生產力、實現企業高質量發展、服務國家戰略作出新的更大貢獻。